Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR menadžer ureda
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR menadžera ureda koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa i administrativnih funkcija unutar našeg ureda. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, iskustvo u vođenju HR procesa te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, ali i operativnu učinkovitost u svakodnevnim zadacima.
Kao HR menadžer ureda, bit ćete ključna osoba za razvoj i provedbu HR politika, zapošljavanje, onboarding, upravljanje učinkom, razvoj zaposlenika te osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom. Također ćete biti odgovorni za održavanje pozitivne radne atmosfere, rješavanje internih problema i podršku menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse.
Vaša uloga uključuje i administrativne zadatke poput vođenja evidencije zaposlenika, organizacije uredskih resursa, koordinacije internih događanja i podrške u svakodnevnom poslovanju. Očekuje se da budete proaktivni, komunikativni i orijentirani na ljude, s izraženim sposobnostima rješavanja problema.
Ako ste motivirani za rad u okruženju koje cijeni timski rad, profesionalnost i kontinuirani razvoj, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti
- Rješavanje radnih sporova i internih problema
- Vođenje evidencije zaposlenika i HR dokumentacije
- Organizacija edukacija i razvoja zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom u strateškom planiranju ljudskih resursa
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Koordinacija uredskih aktivnosti i resursa
- Planiranje i provedba internih događanja i team buildinga
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u vođenju timova i rješavanju konflikata
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti
- Poznavanje rada u MS Office paketu
- Poželjno iskustvo s HR softverima
- Samostalnost u radu i proaktivnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše dosadašnje iskustvo u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR alate i softvere ste koristili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način motivirate tim i potičete razvoj zaposlenika?
- Imate li iskustva u organizaciji onboarding procesa?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše ključne organizacijske vještine?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
